加强和改进流动党员管理的思考-凯发娱乐备用网址

加强和改进流动党员管理的思考

随着经济社会的不断发展，各类人员在产业之间转移和地区之间流动的情况日益频繁，在这些人员中有不少是共产党员，因人与党组织关系阶段性分离的原因，这部分党员被定义为流动党员。从以往全国及省内的情况看，由于流动党员面大量广，行业领域、地域分布跨度大、人员结构复杂等特点，很多流动党员党组织所发挥的政治引领作用和功能引导作用不够到位，有“为建而建”的思想，容易受到机关党建思维的局限，难以找准流动党员管理工作的基本点、落脚点、关键点与结合点，从而形成了“边建边散”“边散边建”的恶性循环。因此，加强和改进流动党员管理工作已经成为新时代党的建设的一项重要任务和摆在各级党组织面前的一项重要课题。**市委驻**办工委作为**市委管理在**流动党员的派出代表机关，必须把抓好党建作为最大政绩，紧紧围绕新时代党的建设的总体要求，紧跟步伐，带领党员群众闯出一条与中心工作同向、与实际需求对路的创新发展路子来。

我认为要做好流动党员管理工作，关键要抓住思路创新、人才培养、资源聚集这三个要素，建好它们之间的“四梁八柱”，打通它们之间的“七经八脉”，以方法创新为落脚点、人才培养为关键点、资源聚集为结合点，支部建设为基本点，盘活“用创新发展支部、用支部培养人才，用人才聚集资源，用资源推动发展”的互补机制，这样的“一盘棋”格局才能使流动党员管理工作做到长远。

从目前在**流动党员管理现状来看，我们的问题短板在于“新”，优势出路也在于“新”。问题短板的“新”从面上反映的是基础、条件、保障等硬配套的薄弱，但从实质上反映的是方法、思路、措施等软配套的缺乏，总结讲就是没有用创新思维把支部这个平台“包装”起来，把人才这个关键培养起来，把资源这个优势聚集起来。反观优势出路的“新”，从面上反映的是市委

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是让我们的党支部“一劳永逸”。事物永远都是在不断变化发展的，我们的党建工作也一样。现在的新办法会变成老办法，现在管用的办法也会变得不那么管用，这就要求我们在今后的工作中，必须将思路创新、人才培养、资源聚集三大要素完全集中到党支部来。用局部的“量变”带动整体的“质变”让党支部既有“共性”又有“个性”真正成为推动发展、促进和谐、凝聚人心、服务群众的前沿阵地和战斗堡垒。让党支部书记既会抓“党务”更会抓“党建”，真正成为流动党员管理创新发展的“中流砥柱”与“源头活水”。