开展整治形式主义为基层减负工作经验做法（三篇）-凯发娱乐备用网址

开展整治形式主义为基层减负工作经验做法（三篇）

（篇一）

根据《**县“基层减负持续推进年”实施方案》精神，县住建局领导高度重视，及时将任务分解到相关股室进行落实，并取得明显成效。

一、加强组织领导，周密安排部署

为推进解决形式主义突出问题为基层减负工作，县住建局成立以党委书记、局长任组长，各副局长任副组长，各股室负责人为成员的基层减负工作领导小组。领导小组下设办公室于局办公室，局办公室主任负责处理日常业务工作。县住建局切实提高政治站位，把解决形式主义突出问题为基层减负工作作为“四个意识”强不强、“四个自信”坚定不坚定、“两个维护”坚决不坚决的试金石，作为检验政治思想、责任担当、精神状态、能力素质、作风纪律的重要标尺，以强烈的政治担当、责任担当，以治本之策和兜底性、根本性的措施，破解难题、举一反三，坚决把为基层减负工作一抓到底。结合实际，制定《**县住房和城乡建设局“基层减负持续推进年”实施方案》。目前，召开党委会议专题研究基层减负工作2次。

二、全面精减会议、文件、督检考，确保基层减负工作取得实效

按照“实事求是、只减不增、提质增效”的要求，县住建局着力在提质增效、提升基层有感度上下功夫，以钉钉子的精神持续落实好“4 5 5”减负工作法，确保文件、会议数量在**年基础上再精减5%以上，扎扎实实做出经得起实践、人民检验和基层公认的减负实绩。

1.严格执行年度发文计划。减少临时性发文，严格控制红头便笺、白头文稿的发文数量和范围，发扬“短实新”文风，坚决控制文件篇幅。县住建局**年计划发文8件，1至12月发文5件，完成发文任务数62.5%。

2.严格执行年度会议计划。能不开的会坚决不开，可合并的会坚决合并，充分运用电视电话、网络视频等现代

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造良好氛围。制定《**县干部容错纠错办法（试行）》，明晰容错纠错11种具体情形，进一步厘清容错纠错边界。建立澄清保护机制，把好澄清正名“方向盘”，为担当作为者撑腰鼓劲。出台《**县关心关爱干部身心健康十二项措施》，从干部身心健康教育、落实休假制度、干部交流等十二个方面提出具体措施，消除基层干部后顾之忧。建立定期疗休养制度，先后组织61名基层干部赴厦门、桂林疗休养。建立5万元家庭困难基层干部专项关爱帮扶基金，对因病、因灾的困难干部家庭给予救助，先后救助困难干部30人次，落实帮扶资金4万元。