单位财务科2018年总结及2019年计划-凯发娱乐备用网址

单位财务科2018年总结及2019年计划

今年以来,在局党委的正确领导下及各科室的关心支持下,财务科认真贯彻领会党的十九大报告和习总书记系列讲话精神,紧紧围绕局中心工作,明确工作目标,真抓实干,主动作为,圆满完成上半年的工作目标。现把工作情况汇报如下:

一、抓好科室队伍建设,创新工作方法。

1、坚持学习与批评,不断提高工作能力。

年初制定相关科室学习计划,坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式,组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识,树立终身学习的理念,营造浓厚的学习氛围,努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。今年科室又有三名人员通过会计师资格考试,一名人员通过初级会计师资格考试。

经常性地开展批评与自我批评,互补长短,形成科室人员团结、高效、务实、真诚的工作作风,对内增强了科室合力,对外树立良好形象,上半年财务科被评为“**市青年文明号”荣誉称号。

2、明确工作职责,建立科室三级审核制。

年初制定科室标准化管理与核算目标,明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,并在原科室制度和职责的基础上,对科室岗位做了相应调整,增加了出纳岗位的人员配备,明确了出纳岗初审工作的重要性,对会计岗位工作责任明确了时间节点,增加了科长审核、抽查,会计人员间账务轮查等财务工作内容,加强了财务监督与审核,力求财务科承担的区级各部门财务核算成为全区各行政事业单位最规范、最经得起检查的典范。

二、围绕目标抓落实,扎实完成各项业务工作。

至今年10月30日止,财务所属各部门合计下达财政资金指标27666.3余万元,其中专项经费13242.06余万元。累计已支付24396.37余万元。其中我局本局已下达财政指标9863.

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息化软件应用与培训工作,实现采购、资产管理、财务管理同步的动态化管理。

5、配合纪检、审计等部门做好各类相关财务检查与审计,不断规范局财务内控及内审管理制度,加强局各科室的财务内部控制,并做好下属事业单位的内部审计工作。

6、继续加强科室人员素质养成、推进队伍建设。加强科室理论与业务学习,定期交流与批评。以市青年要求,对内按季评比科室岗位先锋,对外加强与各部门的沟通,征询意见建议,努力提高财务科的业务与服务水平。