人社局稳岗就业工作总结3篇-凯发娱乐备用网址

人社局稳岗就业工作总结3篇

【篇一】

今年以来，在区委区政府的坚强领导下，人社部门把稳就业保就业作为重大政治责任，会同有关部门坚持就业优先，扎实推进各项工作。

一、城镇新增就业完成快于时序进度

1-10月份埇桥区城镇新增就业14342人，完成全年任务186.26%，超出去年同期水平。失业人员再就业3908人，就业困难人员帮扶就业270人。

二、重点群体就业保持稳定

（一）高校毕业生就业水平总体平稳。2021年区人社局安排328名青年到民营企业、小微企业参加青年见习。开发就业见习岗位867个，吸纳新增见习人员411个。2021年采取委托第三方服务的方式开展离校未就业高校毕业生实名制帮扶，系统下达帮扶任务1430人，已帮扶维护1194人。统筹推进“三支一扶”等基层服务项目，引导和鼓励高校毕业生到基层就业，9月完成2021年新招募59名“三支一扶”到岗服务工作。

（二）农村劳动力外出务工规模基本稳定。脱贫劳动力务工总量持续增加，截至9月底，埇桥区已脱贫人口和边缘易致贫人口务工就业31748人，占2020年底务工就业人数的105.28%。

三、强化就业服务稳定居民就业

（一）常态化开展“2＋n”主题招聘活动。广泛组织开展“周三就业招聘”“周六人才对接”2大主题和特殊群体招聘活动。2021年至今开展“2＋n”主题招聘活动68场，参与企业家数230余家，提供岗位数11000余个，达成就业意向人数460余人，有效的缓解了企业用工压力，促进重点群体就业；2.通过埇桥区公共就业和人才服务中心微信公众号扎实开展“百日千万网络招聘专项行动”13期，为各类求职人员和企业搭建多渠道的线上对接平台，截止目前涉及117家企业信息。<

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活动10余场次，发布各类用工信息860余条，提供就业岗位5200余个，通过职业介绍、精准对接、岗位推送等方式帮助1800余名求职者成功实现就业，有效确保企业“招聘有平台、用工有保障”，各类求职人员“求职有门、就业有路”。

下一步，县人社局将加大各项就业创业政策扶持力度，并积极同县域劳务中介机构等单位开展合作，精准掌握全县劳动力信息，努力搭建全县劳务网络，加强劳务输出，进一步推进稳就业、保居民就业工作，确保全县就业局势持续稳定，推动县域经济高质量发展。