人大常委会关于乡村振兴示范村建设情况的考察报告5600字-凯发娱乐备用网址

人大常委会关于乡村振兴示范村建设情况的考察报告5600字

近期，市人大常委会调研组赴河南信阳、浙江衢州、嘉兴等地市，对乡村振兴示范村建设工作的典型经验进行考察学习。

一、主要亮点做法

（一）坚持生态优先，锚定绿色发展之路。考察中的几个市始终把打好“生态牌”、树牢“绿水青山就是金山银山”理念和要求贯穿实施示范村建设全过程各阶段，以整治环境“脏乱差”入手，全面推进农村人居环境“三大革命”，全力推进农业面源污染治理，实施生态修复，不断擦亮生态底色。坚持生态账与发展账一起算，大力创建生态品牌、挖掘人文景观，培育“美丽乡村 ”

农业、文化、旅游等新业态，着力把“生态优势”变成“民生福利”。嘉兴市以美丽乡村建设和美丽经济转化为重点，不断健全生态产品价值实现机制；衢州市以生态振兴为支点，依托“一江两港三溪”打造“衢州有礼”诗画风光带建设，大力推进“环境共富”。信阳市充分发挥大别山革命老区传统红色文化与南北过渡地带绿色资源优势，整市创建农业绿色发展先行区，推动生态优势转化为产业优势。

（二）坚持规划引领，因地制宜务求实效。衢州市、嘉兴市始终坚持因地制宜、规划先行，按照浙江省“缩减自然村、拆除空心村、改造城中村、搬迁高山村、保护文化村、培育中心村”的要求，遵循乡村自身发展规律、体现农村特点、注意乡土味道、保留乡村风貌，构建以县域美丽乡村建设规划为龙头，村庄布局规划、中心村建设规划、农村土地综合整治规划、历史文化村落保护利用规划为基础的“1 4”美丽乡村建设规划体系。嘉兴市出台《全市新时代美丽乡村建设“十四五”规划》和新时代美丽乡村精品线建设规范，“一村一品”编制景区村庄旅游发展规划，景区村庄覆盖率达到80%；衢州市印发《衢州高质量发展建设四省边际共同富裕示范区行动计划（2021-2025年）》，示

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改善农村育人、留人、引人的生产生活条件。坚持内育和外引并举，通过鼓励能人乡贤返乡、离退休干部下乡、选派驻村工作队、组团式帮扶等方式解决当前农村人才紧缺问题；强化基层“三农”干部队伍建设，加强乡村干部后备力量储备，有计划选派优秀县镇干部到村任职，有针对性签约一批专业对口的大学生，为乡镇农技、农经人才队伍快速“输血”。加强顶层设计，出台有针对性的措施，打破城乡人才流动制度障碍，着力构建本土人才、引进人才、专业人才共同服务乡村振兴的工作格局。