公路养护中心2024年工作计划4篇-凯发娱乐备用网址

公路养护中心2024年工作计划4篇

【篇一】

2023年全市公路工作的总体要求是：以xx思想为指导，全面贯彻党的***精神，按照省、市两会和经济工作会议，以及全市高质量发展推进会议的相关部署要求，坚持稳中求进总基调，紧扣高质量发展主题，以打造“五大示范”建设为主线，以“国省干线三年提升、五年提质行动”为方向，以“大建设带动大养护”为牵引，以“素质提升年”活动为抓手，守正创新、示范引领，奋力当好建设名副其实省域副中心城市的开路先锋。

重点做好以下五个方面的工作：

一、政治统领，党建引领要更优

一是加强党的政治建设。以xx思想为指导，深入学习贯彻党的***精神，认真落实全面从严治党主体责任，引导党员干部牢固树立党建和业务工作融合发展理念，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。加强各级党组织建设，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好；持续加强党支部标准化规范化建设，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，持续开展各类主题党日活动，切实增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。

二是加强干部队伍建设。进一步调整优化考核内容指标，完善方式方法，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，将干部职工的工作作风、工作成效真正与绩效工资挂钩，充分发挥考核导向作用，激励干部担当作为。扎实开展“素质提升年”活动，采取“短期集中培训、定期专题讲座、长期个人自学”相结合的办法，深入开展系列学习教育活动，加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导干部职工善学善思善谋、想干能干会干。深入开展“三个一”提升人才工作质量，每年引进一批人才、培训一批人才、提拔重用一批人才，激活干部队伍建设的“

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、城郊9个养护站养护车，拟采购洒水车4台。

（六）推动创新改革。为进一步规范聘用人员薪酬结构，拟订企业人员薪酬管理办法，充分运用绩效考核挖掘人力资源。加快专业人才队伍的培养，激励内聘人员积极申报专业技术职称和考取职业资格证书，竞聘上岗，定岗定责定薪，发挥聘用人员特长，实行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制转型。

实干成就梦想，奋斗铸就辉煌。我们将一如既往，抓养护，拓市场，迎改革，奋力拼搏团结一心，为推动奉新公路高质量发展而努力！