妇联组织改革优秀案例三篇-凯发娱乐备用网址

妇联组织改革优秀案例三篇

【篇一】

一、基本情况

**在妇联改革破难行动中聚焦“基层妇联领头雁行动计划”，指导基层妇联执委立足村（社区）网格，坚守“妇女之家”，参与妇女议事会，充分调动村妇联基层组织成员履职积极性、主动性，带领妇女群众在共建共治共享城乡基层治理中发挥作用。紧盯乡村治理难题，在**镇试点推行“积分制”中发挥妇联执委作用，通过小积分撬动大治理，打造了“积分制”议事品牌，破解基层治理难题。

**年5月，**镇**村被确定为推进乡村治理体系建设“三治融合”首批试点村。该村现有村两委成员5人，其中4人为女性。该村9名妇联执委或是致富带头人、或是最美婆媳、平安家庭、优秀妇干。她们主动参与乡村振兴、家庭建设、环境整治等。该村以村规民约为主线，按照“健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”要求，村民以户为单位，村里成立评议小组，该村在评议小组设立时注重女性在家庭中的独特作用，把村妇联执委吸纳到评议小组中。通过遵纪守法、人居环境、孝老爱亲等10个方面36项积分指标，设立红榜和黄榜，引导、激发群众参与乡村治理，实行村规民约“积分制”管理。

二、主要做法

“小积分”搭建议事平台。依托乡贤、“两代表一委员”、村民代表等组建“四会”（道德评议会、村民理事会、红白理事会、禁毒禁赌会），成立由村“两委”干部、“四会”人员、妇联执委、网格员组成的村情民意征集小组，就村民普遍关心的私搭乱建、垃圾乱倒、矛盾纠纷调解等突出问题形成村规民约初稿，提请村民大会表决通过。积分制实施细则经村民代表大会讨论通过后，成立村规民约“积分制”管理小组，由村书记任组长，“四会”人员、“五老”、经济能人、妇联执委、退休干部等担任成员，负责“积分制”的筹划、全村各户积分的审核认

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模式和工作方法，积极探索新形势下加强新兴领域妇联组织建设的有效途径。

3.服务群众。持续开展帮扶救助、家庭文明创建活动，为妇女维权保驾护航，助力乡村振兴。

改革无止境，只有不断推进妇联组织深化改革，才能使妇联组织能够做到与时俱进。街道妇联将进一步强化责任，深耕基层，把妇联组织建设得更加充满活力，更加坚强有力，团结带领广大妇女群众投身乡村振兴，贡献“半边天”力量，推动“十四五”时期**区经济社会高质量发展，奋力谱写**新时代追赶超越新篇章。