关于我县劳动保障情况的调研报告6000字-凯发娱乐备用网址

关于我县劳动保障情况的调研报告6000字

一、我县劳动保障的现状

县委、县政府历来非常重视民生工作，我县劳动保障得到了很大发展。

1.劳动就业成效突出

一是多措并举促进就业。始终坚持把扩大就业、促进贫困劳动力转移就业作为重大政治任务。新冠肺炎疫情以来，统筹推进疫情防控和稳就业工作，通过减负稳岗、扩大增量、突出重点等措施，精准打出“一对一”就业帮扶、“四不一有”（就业服务不打烊，网上招聘不停歇、创业帮扶不止步、就业援助不放松、安全返岗有保障）、“五个点对点”（培训、招聘、援助、帮扶、送达）等稳就业促就业“组合拳”。设立75个镇村“就业驿站”，推行“7×24小时”线上线下招聘，实现了劳动力“供给”与“就业”精准对接。全县共有建档立卡贫困劳动力3807户7601人，基本实现了有就业意愿的贫困劳动力全部就业，其中转移就业4864人，自主创业111人，灵活就业259人，农业就业2349人。二是想方设法就近就业。发挥中小微企业、村级集体经济组织、各类经济合作社等贫困劳动力“嵌入式就业”新模式，大力发展村镇工厂和扶贫基地建设，最大限度吸纳贫困劳动力就近就地就业。截至目前，全县共发展村镇工厂7家、就业扶贫基地5家，就近就地安置贫困劳动力220人。三是千方百计兜底就业。积极协调县镇机关单位，积极开发公益专岗，兜底安置“三无劳动力”及特殊困难人员就业。整合农村公共基础管理“1＋7”岗位与农村公益性岗位，提高工资待遇，激发工作热情。目前，公益性岗位安置贫困劳动力318人，占全县公益岗位总数467人的68%，开发公益专岗安置43人，整合1 7基础设施管护岗位安置174人，疫情期间新开发212个临时性防疫公益性岗位安置贫困劳动力159人。xx年，共发放公益性岗位补贴306.5万元。四是提升技能促进就业

………此处隐藏部分文章内容………

劳动纠纷的发生。三是建议县发改局、县交通局、县水利局、县住建局、县行政审批局要严把项目审批关，建设资金不到位项目不能审批通过。

4.寻脉问诊，逐步化解遗留问题

对历年积累的劳动保障领域的问题，要引起重视，充分认识到其影响力和对社会稳定的危害性。逐件分析，分门别类，一事一策，按照先易后难、先急后缓、先人后事，逐年化解。对涉及多部门，较复杂的问题，要成立专班，限时间，限要求，逐件拿出解决意见，在财力允许的时候，逐件解决，以维护我县的和谐稳定。