关于机构编制服务保障人才工作的调研与思考6400字-凯发娱乐备用网址

关于机构编制服务保障人才工作的调研与思考6400字

〔内容提要〕党的***强调，要把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。近年来，**市大力实施人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，正成为八方英才“齐聚”、创新创业“功成”的一片沃土。为进一步强化机构编制对**人才工作的服务保障作用，**市委编办以健全完善人才工作体系，优化人才发展体制机制，建强人才服务平台为重点，通过考察学习、走访调研、调查问卷等方式，进行全面深入调研，结合**实际形成调研报告。

主要做法

认真贯彻落实中央关于人才工作的决策部署和省、市工作要求，坚持政策导向、需求导向、问题导向、结果导向，不断强化机构编制资源服务保障人才工作的重要作用。

1.坚持制度导向，聚焦“党管人才”完善体制机制。在优体制、促履职上下功夫，完善齐抓共管的人才工作格局。健全党管人才领导体制，理顺党委和政府职能部门人才工作职责，打造具有竞争力的人才工作体系。组建市委人才工作领导小组，健全完善运行机制，明确领导小组成员单位职责分工，更好发挥领导小组统筹协调作用，推动各方齐抓共管、各司其职，以更高水平、更大力度推进人才工作。优化人才机构职能体系，在组织部门设立人才工作机构和高端人才服务中心，承担全市各类高层次人才的引进、培养、联系和服务等工作。坚持“管行业就要管人才，抓业务就要抓人才”的工作导向，在党委和政府职能部门“三定”规定中，明确人才工作主要职责，并进一步细化部门人才建设工作的责任科室，强化机构编制保障，推动各类人才队伍竞相发展。通过调整优化，搭建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的人才工作体系。

2.坚持需求导向，聚焦“引什么人才”开展调研问计。在优服务、强调研上下功夫，提升服务保障人才工作精准度。围绕全市中心工作、重

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最大幅度向专业技术人才倾斜，将有限的编制资源用在重点领域、重点单位所需的紧缺人才上。二是用好政策包。盘好用活基层编制资源，依托公费师范生培养计划、“三支一扶”岗位招募计划、大学生乡村医生专项计划等，积极引导公费师范生、农科生、医学生等专业人才向基层一线流动，更好满足基层一线事业发展需要。三是拓展“天花板”。结合党政机构改革、深化事业单位改革，聚焦乡村振兴和城乡融合发展，在县域副中心和中心镇，进一步优化事业单位设置，拓宽事业干部晋升渠道，激发基层事业人才工作热情，缓解基层人才留不住的难题。