公益性岗位开发开展情况汇报5篇-凯发娱乐备用网址

公益性岗位开发开展情况汇报5篇

【篇一】

为进一步加强和规范农村公益性岗位管理工作，强化工作职责，提升农村公益性岗位人员工作成效，进一步夯实脱贫攻坚工作质量，双坪乡多措并举，强化公益性岗位开发管理，助力乡村振兴。

精准设置岗位。对各村上报的公益岗岗位设置的必要性、设置数量的合理性、岗位作用发挥的效果、岗位与人员劳动量的匹配度等逐一进行核查，因村因地施策。使公益性岗位人员在助力乡村振兴方面发挥大作用，让群众得到实实在在的好处，提升群众幸福感和满意度。

强化人员管理。组织成立村级公益性岗位网格化监督管理组织机构，坚持问题导向，强化问题意识，聚焦实践遇到的新问题，巩固和完善人员管理，对每一个公益岗人员进行常态化管理，确保责任到人。通过分区划片制度实施，打破“大锅饭”的现象，有效避免出现干多干少都一样的局面。抓好公益岗人员上岗培训，引导、督促公益岗人员充分了解自己的岗位职责、工作方法、纪律要求等。对不能从事现任工作的或自愿退出乡村公益性岗位的，给予及时调整。

发动群众监督。定期开展公益性岗位摸排、清理、整顿工作，严密管理体系，根据实际情况，畅通群众沟通渠道，强化群众监督渠道，发挥人民群众积极性、主动性，有效确保全乡公益性岗位开发、管理工作严格按照政策规定，精准、规范、有序运行。积极主动向广大群众公开公益岗开发流程、岗位管理制度等，采取来信来访、群众举报、不定期面谈和各村日常微信群听取群众发表意见为主要监督方式，切实提升监督实效，保障群众依法实行知情权和监督权。

【篇二】

为充分发挥公益性岗位在脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接中的作用，锦屏县积极探索，通过“四个规范”不断加强公益性岗位人员管理，确保把这项为民实事办实、办好。

规范宣传

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号发布公益性岗位补贴相关政策知识，提高公益性岗位人员对补贴政策的知晓度，切实将补贴政策落实到位。目前，共发放公益性岗位补贴332.84万元、社会保险补贴371.24万元。下一步，锡林浩特市就业服务中心将继续深化公益性岗位开发工作，不断优化岗位管理，强化政策宣传，确保补贴资金精准发放，有效提升就业困难人员的就业质量。同时，积极探索创新公益性岗位开发模式，强化与用人单位的沟通协调，为更多就业困难人员提供合适的就业岗位，持续兜牢民生底线，推动我市就业局势保持稳定向好。